liderar con autenticidad, innovación y coraje

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Nosotras

¿Qué es Gamechangers?

Es un programa que te invita a liderar con autenticidad, innovación y coraje, inspirado en la idea de que las redes de mujeres pueden reescribir las reglas del juego.

RECONOCIENDO NUESTROS LOGROS Y APRENDIENDO A COMPARTIRLOS

Propósito

Invitar a las mujeres a liderar desde su autenticidad, explorando nuevas formas de liderazgo basadas en la innovación, la creatividad y la confianza.
Gamechangers cree y promueve las comunidades de mujeres que transforman las reglas del juego y construyen realidades significativas en su vida profesional y personal que inspiran y son referentes para el resto.

Misión

Ser la comunidad de referencia para mujeres que buscan transformar su entorno y avanzar en su propósito, construyendo un legado de innovación y colaboración. Gamechangers inspira a las mujeres en la construcción del liderazgo responsable que promovemos, para que se enriquezcan juntas marcando la diferencia, redefiniendo el éxito a través de conexiones auténticas y acciones con impacto.

Visión

Ser la plataforma donde las mujeres exploran y desarrollan su potencial a través de experiencias compartidas y un aprendizaje dinámico. Gamechangers transforma la inspiración en acción, la formación en innovación, las conexiones en confianza y el talento en creatividad para impulsar su crecimiento y visión de futuro.

¿Quién está detrás?

Gamechangers-Mayte-Valverde
Mayte Valverde Elices
Experiencia profesional
Gamnechangers-Cristina-Delgado
Cristina Delgado García
Experiencia profesional

Las redes de mujeres se han creado para cambiar las reglas

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Copyright 2024. GAMECHANGERS

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Mayte Valverde Elices. Experiencia profesional

Apasionada del poder transformador del Mentoring y el Networking, cree firmemente que el aprendizaje y el poder nutrirse de las experiencias y opiniones de los otros es lo que nos permite crecer y desarrollarnos de una manera que sería impensable de otro modo.

Mayte ha sido directora en áreas de Operaciones y Tecnología, especializada en desarrollo e implementación de modelos innovadores, liderando equipos diversos y multi-disciplinares en diferentes países. Ha liderado el hub de innovación en Datos con más de 200 profesionales en 3 países, dando servicio a todas las geografías donde opera el Banco Santander.

Actualmente lidera varios proyectos estratégicos de People e Inteligencia artificial a nivel global.

Cree en la gestión del talento desde una nueva perspectiva centrada en el empleado, poniendo en valor a las personas para que encuentren, desarrollen y proyecten su mejor versión en un entorno cambiante, complejo y digital.

Es pionera en la incorporación de personas neuro diversas e impulsora de su incorporación en la entidad financiera.
Es cofundadora de Santander Women Network, ayudando a llevar la red a los 20 países donde opera la entidad y diseñando iniciativas, programas de liderazgo femenino y mentoring a nivel global.

Productora del podcast “Mujeres que inspiran en Santander” y “Ellas hacen banca”.

Cocreadora de la newsletter “Ellas te cuentan” donde se visibiliza talento femenino a través de entrevistas a mujeres emprendedoras.

Es presidenta y cofundadora de Women In Banking en España con más de 300 mujeres de más de 20 entidades financieras donde se ha publicado el primer informe de la situación de la mujer en la banca española y creado un directorio público de expertas en banca. Colabora como mentora en iniciativas, tanto dentro como fuera del Grupo Santander, apoyando a directivas, universitarios con discapacidad y jóvenes en riesgo de exclusión.

Impulsora del cluster en Madrid de EWMD ( European Women Management Development).

Participa activamente como speaker en eventos relacionados con la diversidad e inclusión a nivel internacional. Ha escrito tribunas en Vogue Business, Capital, Forbes America, ODS El Español…etc y colabora en numerosos podcasts sobre talento, comunidades y diversidad.

Junto con Thinking Heads ha co creado el programa de sensibilización de diversidad e inclusión.

Seleccionada en octubre 24 para participar en el evento regional de Europa de revisión de Beijing+30 de la ONU

Cofundadora del Foro W8, unión de redes de mujeres en España con quienes han organizado una gala benéfica para recaudar fondos para investigación del cáncer de mama.

Elegida en 2024 una de las 35 mujeres más influyentes en el sector financiero y nominada a las TOP 100 Mujeres en el área de Función Pública, Institucional e Impacto Social 2024.

Mayte es licenciada en CC Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense y tiene un Máster en Digital Business y otro en Tecnologías Disruptivas y un programa de IA para la productividad en The Valley. Ha realizado el programa Women in Leadership para top Talent en Santander y el programa Inspira e impacta de comunicación. Tiene varias titulaciones de Mentoring Ejecutivo en diferentes universidades. En estos momentos participa en el programa de consejeras de la EOI.

Es profesora y directora académica del programa de HR Business & Tech en The Valley B&T.   También es profesora de Talento e Inteligencia Artificial en The New Retail School y en el IE.

Cristina Delgado García. Experiencia profesional

Fundadora de Women in Retail ( WiR ) la primera comunidad de mujeres del B2C en España que que nace con la misión de influir positivamente en una industria dominada por mujeres – el 85% de la fuerza laboral en Retail somos mujeres – pero no liderada por mujeres – sólo el 20% de las empresas está dirigida por una mujer. ¿Cómo lo hacemos? : profesionalizando la industria , dignificando y poniendo en valor a tod@s l@s que trabajamos en ella, hombres y mujeres y mejorando las condiciones que permitan que todos los profesionales del retail —hombres y mujeres— tengan las mismas oportunidades para alcanzar el éxito profesional.

«Nacemos para promover y auspiciar la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas de Retail para enriquecer con perspectivas distintas y complementarias que mejoran la forma de liderar y de gestionar. Este enriquecimiento tiene un evidente impacto positivo y diferencial en la animación y liderazgo con los equipos, en la cuenta de resultados de las empresas, así como en la responsabilidad social y sostenibilidad de las mismas». Ese es el ideario de Women in Retail que hoy reúne a más de 250 mujeres líderes en la industria, de diferentes sectores: restauración, cosmética, moda, deporte, joyería, electrónica de consumo…nadie mejor que nosotras para liderar la comunidad que visibiliza y conecta talento femenino Retail porque » tener referentes es fundamental para construir el cambio de la fotografía actual , las mujeres somos hoy conscientes de la necesidad que tener una red de contactos profesionales que valoren y sepan quién eres, mucho más allá de lo que haces» .

Impulsora del foro W8 , Red de Redes ,la primera red de redes de mujeres profesionales líderes en industrias estratégicas que constituyen un 56,4% del PIB de nuestro país. .»Todas tejemos una bandera común con diferentes hilos y un propósito»; esta frase resume el espíritu de este foro que tiene como objetivo la conexión, colaboración y alineamiento de intereses entre mujeres de diferentes industrias a través de la creación de alianzas estratégicas que impulsen el liderazgo responsable, el desarrollo profesional, la visibilización de referentes y la participación activa en causas sociales. Banca, Retail, Legal, Turismo, Deporte, Farma, Real State y Ciberseguridad son las 8 industrias estratégicas que desde W8 pretenden conectar comunidades de mujeres de diferentes sectores para crear un espacio de colaboración que potencie el liderazgo femenino e impulse iniciativas solidarias de impacto social.

Consejera y Cofundadora de The New Retail Business School , la primera escuela de innovación de negocio especializada en la industria del Retail negocios que nace con el objetivo de aportar conocimiento aplicado sobre las posibilidades y ventajas que la tecnología y la innovación ofrecen dentro de la industria, con un claustro de más de 250 profesionales en activo de las mejores empresas nacionales e internacionales de Retail.

Codirectora del Máster Phygital Executive Program dirigido a líderes empresariales con perfiles ejecutivos y directivos, ofreciéndoles una inmersión estratégica en el sector Retail para potenciar su liderazgo, comprensión del mercado y capacidad para enfrentar los desafíos de la nueva era del Retail.

Dirige junto a Dimas Gimeno, Socio fundador y Presidente de WOW Concept , el Retail Masters Summit by Platform, el Congreso Internacional de Retail de alcance internacional que reúne a más 700 profesionales del Retail con el propósito de compartir best practices y establecer alianzas entre colegas de distintos países, sectores y áreas estratégicas .Celebró su primera edición el pasado 21 de Mayo de 2024 en el hotel RIU Plaza de España y trabaja en la 2da Edición que tendrá lugar el próximo 2 de Junio de 2025.

Cristina es Licenciada en Ciencias de la Información y en Comunicación por la Universidad Complutense de Madrid, con un máster en Comercio Internacional que junto a su experiencia de 20 años en la Dirección de empresas de Retail (principales multinacionales como Decathlon , Media Markt , Grupo Dixons o Grupo Kingfisher) a los que suma 8 años dirigiendo la División Corporativa de Retail& Loss Prevention en los 17 países de Prosegur la posicionan como una profesional destacada en el dinámico mundo del comercio global con un enfoque integral en las estrategias internacionales, la economía global y las tecnologías emergentes.

Nominada a las TOP 100 Mujeres en el área de Función Pública, Institucional e Impacto Social 2024.

Seleccionada en octubre 24 para participar en el evento regional de Europa de revisión de Beijing+30 de la ONU.